Entretien

IL FAUT LE PRÉPARER !

     1.  INFORMEZ-VOUS

               - sur l’entreprise (secteur d’activité, historique…)

               - sur sa localisation (si possible, effectuer un repérage avant l’entretien afin d’éviter tout ajout de stress !!)

               - sur la personne (sa personnalité) que vous allez rencontrez

     2. PREPARATION

               - Attachez de l'importance à votre présentation (costume, robe ou ensemble, coiffure, cravate, etc.) en rapport avec l'activité de l'entreprise (et la culture de l’entreprise) et le poste recherché.

               - N'arrivez pas en retard ni trop en avance. Renseignez-vous sur les mouvements de grève des transports en commun.

     3. PREMIER CONTACT

               - N'oubliez jamais que la première impression est très importante.

               - Abordez le premier contact avec votre interlocuteur tout simplement par une poignée de main qui doit être franche et énergique (sans lui écraser les phalanges), vous serez tout de suite classé dans la catégorie des gens directs, spontanés, dynamiques.

               - Ne vous asseyez pas si on ne vous a pas invité à le faire.

               - Ne vous "vautrez" pas dans le fauteuil que l'on vous présentera, et inversement ne vous raidissez pas au bord du siège.

               - Souriez de manière naturelle et non forcée. Apparaissez enthousiaste.

     4. LORS DE L'ENTRETIEN

               - Montrez de l’intérêt pour l’entreprise et un intérêt tout particulier pour les personnes avec lesquelles vous serez en prise directe ; vous aurez visé juste car vous répondrez ainsi à une motivation première des dirigeants d'entreprise ou des DRH, qui est l'intégration harmonieuse d'un élément nouveau au sein d'une équipe en place.

               - Si vous jugez utile de prendre des notes, demandez si cela ne dérange pas.

               - Ne vous laissez pas piéger par des questions indiscrètes relatives à vos anciens employeurs. Ne critiquez pas votre employeur ou vos ex-employeurs.

               - N'abordez l'aspect financier qu'à un stade très avancé de l'entretien, voire lors d’un second entretien.

               - Ne minimisez pas le succès de vos démarches ; faites comprendre que vous êtes en contact avec d'autres sociétés.

               - Évitez d'indiquer, si c'est le cas, que vous connaissez des personnes dans l'entreprise, car vous ignorez le jugement que votre recruteur porte sur elles.

     5. FIN DE L'ENTRETIEN

               - Intéressez-vous au délai et le moyen par lequel on vous recontactera.

BONNE CHANCE !