De la licence aux entreprises

Charte Licence RH Durable

Portabilité vers les entreprises à l’issue de la formation

1. Préserver, pour chaque décision, le capital humain et l’environnement

2. Aider à l’accroissement des profits en lien avec les parties prenantes

3. Sensibiliser les responsables aux enjeux stratégiques du management durable

4. Sensibiliser les collaborateurs vers une démarche de RH durable

5. Sensibiliser les parties prenantes vers une démarche de développement durable

6. Développer la communication durable

7. Innover pour trouver de nouvelles solutions à une RH durable

8. Partager, échanger sur toutes les idées durables

9. Choisir des achats, prestataires, responsables

10. Promouvoir auprès des autres promotions de la Licence, les concepts de la responsabilité sociale et sociétale